2017年，县就业局政务公开工作在县政府的指导下，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定，夯实基础，完善公开制度，以多种形式不断拓展公开工作情况，现将具体公开工作报告如下：
一、加强领导，夯实基础
（一）成立了政府信息领导小组和工作机构。由局长任组长，分管副局长任副组长，办公室负责人为成员。领导小组下设办公室，明确了专职工作人员负责政务公开的信息汇总及日常报送工作，确保了政府信息与政务公开工作的顺利开展。
（二）我局领导高度重视政府信息的公开、审核、发布工作，领导班子成员实行督办检查，确保工作落实到位。对公开的政府信息，我局一律做到由分管领导和主要领导审核签字后及时上报到政务公开办发布到网上，保证信息的及时、准确、完整。
二、建立健全政府信息公开工作各项制度
提高全局干部对制度的认识, 加大推进工作制度化的力度，真正做到用制度管人、管事。建立健全制度是确保我局高效有序运转的有力保证，先后建立了主动公开制度、依申请公开制度、保密审查制度、考核评议制度、政务舆情回应制度等，为做好政务公开工作打下了良好基础。
三、主动公开各项工作信息情况
我局主动接受人民群众监督、积极展示公开人大代表建议提案办理结果信息，切实做好建议和提案办理结果公开的解读和舆论引导工作。推进“互联网+政务服务”发布工作，2017年我局先后在抚顺县政府网站双创动态栏目中主动发布招聘信息26条，主动发布就业创业相关的政策解读信息1次，及时答复民心网群众所提的问题1次，在网络新兴媒体美篇发布信息11篇，报送政务信息33条，并结合我县就业工作实际，以现场招聘会、接受媒体访谈等形式进行公开政策信息。根据《政府信息公开条例》的有关规定，除不能公开的以外，对与广大人民群众切身利益密切相关的服务进行有针对性的公开。如：招聘信息、小额创业担保贷款的相关政策、享受创业场地补贴的相关政策、就业困难人员灵活就业社会保险补贴等相关政策全部向社会公开。
四、2017年存在的主要问题及2018年工作打算
回顾2017年的政府信息与政务公开工作，我局取得了明显成效。一是让群众及时了解就业工作的相关政策，增强了工作透明度，促进了党风廉政建设。二是加强了干部职工的责任意识，工作积极性明显增强，各科室职责更加明确，相互推诿现象有所减少。三是机关工作效率有所提高，方便了群众，提高了各项工作效率。但也存在问题，如：重视程度还有待加强，公开的形式还有待进一步拓宽和创新。2018年我局继续按县委、县政府的部署和要求，加大政务公开的力度，接受群众监督，进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照条例认真完善政务公开事项，查漏补缺，使公开内容更加规范；进一步健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度，确保把政务公开工作落到实处；进一步规范公开内容，提高公开质量和水平，全面推进政务公开工作上新台阶。
抚顺县劳动就业管理局
2018年3月13日