2018年，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《辽宁省政府信息公开规定》，按照抚顺市政务公开办相关要求，现公布抚顺县劳动就业管理局2018年政府信息公开工作年度报告：
一、主动公开政府信息情况
今年以来，我局认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《辽宁省政府信息公开规定》，强化信息主动公开工作，使政务公开信息工作稳步推进。截止12月31日，全局通过信息公开平台，主动发布政务公开信息 11条。其中，招聘信息46条，政策解读信息1条，工作报告1条，保障了群众对就业信息的知情权、收悉权。
二、推进重点领域信息公开情况
2018年度，我局由综合办牵头，各科室配合，对就业招聘信息收集、梳理、汇总工作，在确保内容真实准确、保证信息时效性的情况下，定期公开就业招聘信息，使广大人民群众能及时了解就业岗位情况，使岗位与劳动力的有机衔接，促进农民就业。
三、依申请公开情况
2018年没有接到公民、法人和其他组织提出的需要获取公开信息的申请。
四、政务舆情处置回应情况
规范舆情反映问题的受理、转办、反馈等工作流程，定期监测网络社情民意办理和处置情况，按照“网上问题，网下解决”的要求，将舆情处置和事件相结合，做到及时、准确、有效回应。
五、开展政策解读情况
在开展政策解决工作方面，认真落实信息发布主体责任，履行好解读政策职责，对关于《就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴》政策进行解读。
六、建议提案办理情况
我局收到人大代表提出的关于“加强农民技能培训”的建议，认真采纳建议内容，对内容问题做及时准确答复，并对劳动者培训意愿实地充分调研、根据调研情况开展培训工作，尽最大努力满足劳动者的培训需求。
七、制度机制建设情况
1、我局成立了政府信息领导小组和工作机构。明确了组长、副组长、成员责任，确保了政府信息与政务公开工作的顺利开展。高度重视政府信息的公开、审核、发布工作，领导班子成员实行督办检查，确保工作落实到位。对公开的政府信息，我局一律做到由分管领导和主要领导审核签字后及时上报到政务公开办发布到网上，保证信息的及时、准确、完整。
2、建立健全制度，加大推进工作制度化的力度，提高全局干部对制度的认识，真正做到用制度管人、管事，这是保我局高效有序运转的有力保证，并先后建立了主动公开制度、依申请公开制度、保密审查制度、考核评议制度、政务舆情回应制度等，为做好政务公开工作打下了良好基础。
八、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
2019年，我局将紧紧围绕县委、县政府的部署，本着“坚持以公开为常态、不公开为例外”的原则展开政府信息公开工作，做到决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。重点做好以下工作：
1、加大政务公开的力度，接受群众监督，进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照条例认真完善政务公开事项，查漏补缺，使公开内容更加规范。
2、健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度，确保把政务公开工作落到实处。
3、规范公开内容，提高公开质量和水平，全面推进政务公开工作上新台阶。
抚顺县劳动就业管理局
2019年1月21日
